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採用情報掲載企業

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気になる企業をチェック！

  • こどものまち株式会社

    労働時間短縮子育て支援休暇制度

    こどものまち株式会社
    業種医療，福祉
    所在地名古屋市北区大曽根3-8-19 ST PLAZA OZONE ３階
    社員数139名（男性：2名　女性：137名）
    人事部からのおしらせ【保育士の働き方改革推進】
    当社は、2013年8月に保育事業に参入以来、園児たちの命を守る保育士の「働き方」に
    注視してきました。日々の持ち帰り作業の多さ、休憩時間を犠牲にしてまで保育に奮闘する保育士の姿を見て「保育士の働き方を変える」と社内目標を掲げました。
    現在では、有給休暇の消化率97％の達成、休憩は休憩室でゆっくりとる、連絡帳のデジタル化、髪色やネイルを自由にするなど、職員の皆さまが働きやすい環境を整備しています。
    今日に至るまで、徹底したワークライフバランスを推進し、功績を認められ多くの賞や認定をいただきました。
    ・健康経営優良企業
    ・あいち女性輝きカンパニー
    ・名古屋市ワークライフバランス推進企業
    ・愛知県ファミリーフレンドリー企業
    ・子育て支援企業
    ・愛知県休み方改革マイスター企業
    　など

    【入社後の安心を達成するために】
    入社後のジェネレーションギャップが、モチベーションの低下・離職率に大きく影響してきます。当社は入社前研修で、社長自らが登壇に立ち「働き方の心得」「就業規則」などの、当社で働く上で必ず必要な内容を熟知させる取り組みを行っています。
    また、女性が多く活躍する当社だけに「産休育休研修」を年に1度、社会労務士とタッグを組んで実施しています。
    URLhttps://kodomonomachi-group.jp/

  • 株式会社グッドスピード

    労働時間短縮子育て支援介護支援

    株式会社グッドスピード
    業種卸売業，小売業
    所在地名古屋市東区泉２-28-23　高岳ＫＡＮＡＭＥビル８Ｆ
    社員数701名（男性：470名　女性：231名）
    人事部からのおしらせ株式会社グッドスピードは、2002年に創業以来、SUV・４WDの販売を軸に成長し続けています。
    弊社の魅力はなんと言っても、会社名にもあるように、（企業）成長の「スピード」感ではないでしょうか。若い世代が活躍する弊社では、会社の成長とともに自分自身も成長できる風土が築き上げられています。年功序列ではなく、「自分がやる」という強い気持ちを持った人が上にいく実力主義を敷いています。事業拡大に伴い、今後も新たなポストが出てきます。新卒入社の皆さまにも十分にそれを担っていただけると思っていますが、同時に新卒入社する皆様には今までのグッドスピードをより良く変えて欲しいという願いも込め採用しています。会社の成長＝働く社員の成長とも言えるでしょう。新卒入社組が中心となり活躍し、このグッドスピードを新たなステージへ押し上げる原動力となって欲しいです。

    我々はまだまだ成長段階の会社です。2019年の上場を目指し、これからさらによりよい企業へと発展を遂げるためには、若いパワーに満ちあふれた皆様を必要としています！弊社の社訓である「気持ちに勝るものはない」に共感でき、強い気持ちを持って活躍したいと考える皆様とご一緒に働ける日を、私たち採用チームも心待ちにしております。
    URLhttp://goodspeed-group.co.jp/company/

  • 富士特殊紙業株式会社

    子育て支援休暇制度

    富士特殊紙業株式会社
    業種製造業
    所在地瀬戸市暁町３－１４３
    社員数538名（男性：375名　女性：163名）
    人事部からのおしらせ我々の生活になくてはならない物。それは食品です。電気・ガス・水道がインフラとして欠かせないのと同じように食品が無いと人間は生きていけません。その食品を保護し品質を守り鮮度を保つために必要なものがパッケージです。人間が食べ物を食べて行く限りパッケージは決して無くなることはありません。
    パッケージもインフラのひとつと言っても過言ではありません。
    好不況に影響されることがなく常に安定している産業です。
    感染症の影響で外食を控えている中、家庭で食事を作る機会が増えています。
    スーパーやコンビニで販売されている食品を包むパッケージを我が社は製造販売しています。
    味噌・かつおパック・ハム・ソーセージ・カレー・パスタ等など。
    派手な企業ではありませんが安心・安全・おいしいをお届けしています。
    我々と一緒に　Package　World　をつくりませんか。
    URLhttp://www.fujitoku.net/

  • 株式会社スギヤス

    子育て支援休暇制度

    株式会社スギヤス
    業種製造業
    所在地高浜市本郷町４－３－２１
    社員数282名（男性：249名　女性：33名）
    人事部からのおしらせ当社が求めているのは「会社の歯車」になる人ではなく、「歯車を動かす動力」となる人です。
    前向きな失敗はとがめることはありません。
    どんどんChallengeして、Creativeできる人を待っています。

  • 盟和精工株式会社

    労働時間短縮メンタルヘルス休暇制度

    盟和精工株式会社
    業種製造業
    所在地弥富市楠三丁目13-3
    社員数132名（男性：105名　女性：27名）
    人事部からのおしらせ1dayインターンシップ　随時開催中！


    【実施プログラム】 １.業界の説明（自動車部品製造業）と会社紹介 ・メイワの強み ・メイワが目指す場所～ミッション・ビジョン・バリュー～ ・人のメイワを支える制度（研修と育成）について ２.工場見学 ３.先輩社員とのお話し会 ・メイワのことお伝えます。 シゴトのことや就職活動についての話題だけでなく 若手社員とのんびりお話しながら、 メイワで働いているひとに触れ、メイワの雰囲気を感じてみよう。 人事に聞きにくい質問でも、ここなら聞けるかも？
    【開催地】
    愛知県愛知県弥富市楠三丁目13-3 盟和精工株式会社　本社・弥富工場
    【交通手段】 交通手段 自家用車での来社可。または、社用車で送迎あり：あおなみ線金城ふ頭駅改札口 若しくは 近鉄線 近鉄弥富駅南口ロータリー までお迎えに伺います。
    詳細はHP、もしくはこちらから。
    https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/376204f161474626/
    URLhttps://www.meiwa-sk.jp/

  • 株式会社サン通信機器

    労働時間短縮メンタルヘルス休暇制度

    株式会社サン通信機器
    業種卸売業，小売業
    所在地名古屋市昭和区檀溪通１－２８
    社員数28名（男性：23名　女性：5名）
    人事部からのおしらせベテランから若手まで、豊かな知識・経験とフレッシュさが同居し、幅広い年齢層が活躍できる職場と仕事が用意されています。
    URLhttp://www.suntsushin.co.jp

  • SCSKサービスウェア株式会社（名古屋センター ）

    従業員意識革命労働時間短縮休暇制度

    SCSKサービスウェア株式会社（名古屋センター ）
    業種その他
    所在地名古屋市中区錦二丁目１６番地２６号 ＳＣ伏見ＢＬＤＧ．５階
    社員数4977名（男性：1952名　女性：3025名）
    人事部からのおしらせわたしたちのビジネスでは、一つの業務をとっても、非常に多くの人たちと関わって仕事をします。
    幅広い業界の企業とそのお客様、ビジネスパートナー、社内の様々な部署…
    またそれまで接点がなかった分野やものの考え方にもたびたび出会います。

    わたしたちのビジネスでは、
    「相手に寄り添い、一緒に考え、丁寧に関係を築く」
    「新しい技術や考え方について、積極的に習得する」　という姿勢が求められます。

    また、企画・設計したサービスを実際に運用していくのは、根気のいる作業です。
    「企画」「設計」というと、独自の発想と市場のインパクトを求める刺激的な仕事ばかりだと思われがちなのですが、関係者と調整し、地道に作業を進められる力も求められます。

    どんな仕事でも、華やかな業務ばかり行うことはありません。目標を達成するまでの業務もしっかりと行っていく必要があります。
    多くの人との関わりを大切にしながら、着実に業務を行っていく気概のある方を求めています。
    URLhttp://www.scskserviceware.co.jp/

  • 株式会社福祉の里

    子育て支援メンタルヘルス休暇制度

    株式会社福祉の里
    業種医療，福祉
    所在地北名古屋市北野天神13番地
    社員数526名（男性：63名　女性：463名）
    人事部からのおしらせ「社員がハッピーな会社は、質の高いサービスを提供できる」を信念とし、社員一人一人がいきいきと楽しく仕事ができる職場を目指しています。
    従業員の９０％以上が女性の弊社では、働くお母さん・お父さんを支援する制度の拡充に積極的に努めており、短時間正社員や在宅ワークなど、各自の環境に合わせた、様々なスタイルの働き方が可能です。
    女性が育児・仕事を両立させ、自分自身の夢の実現を目指し活躍してもらうために「女性活躍推進室」を設置し、社員からの要望を職場環境改善に活かしています。
    また、年に2回以上の上司面談で、自分のキャリアビジョン・目標を具体化することで、上司も部下のキャリアビジョンを共有でき、その実現の為に、資格取得のサポートや研修受講など、積極的にサポートしています。
    URLhttps://www.fukushinosato.co.jp/

  • 株式会社鈴木紙器

    従業員意識革命労働時間短縮

    株式会社鈴木紙器
    業種製造業
    所在地碧南市須磨町２番地２１
    社員数49名（男性：41名　女性：8名）
    人事部からのおしらせ製造現場（工場）での不良削減、生産活動で発生するゴミを極力減らし、環境にやさしい企業として
    長年取り組みを続けています。興味をお持ちの方は是非連絡をください。また、「鈴木紙器」ホームページより募集内容の詳しい確認ができます。
    URLhttps://kksuzuki.net

  • 子育て支援メンタルヘルス

    近藤産興株式会社
    業種サービス業
    所在地名古屋市南区浜田町１－１０
    社員数227名（男性：186名　女性：41名）
    人事部からのおしらせこれまでの事業のやり方が、これからも同じように通用するとは限りません。
    したがって一人一人の社員が、ただ今までのやり方を踏襲するだけでなく、自分の頭で考えていくことが大切だと思います。そのためにも人物本位を重視しております（面接重視）
    また、敢えて求める人材像を言うとすれば、画一的でなく、“自らの個性を活かし責任を持って行動できる人”と言えます。　これまで会社が培ってきたノウハウや経験などの資産を、自分なりのやり方で活用し、一人一人の個性と当社の風土が融合して、具体的な形になって、初めて価値ある成果が生まれると考えています。

    URLhttp://www.nandemo.co.jp/