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藤建設株式会社
- 社名カナ
- フジケンセツ
- 所在地
- 〒441-3422 田原市赤石１－１９
- 電話
- 0531-22-0187
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 28名（男性：23名 女性：5名）
- 業務内容
- 総合建設業（企画設計・設計監理・施工）
当社は、道路・河川・上下水道等のインフラ整備を始め、公共施設や店舗などの建築工事を行う総合建設会社です。
昭和２７年創業以来、『ふるさとづくりのお手伝い』をキャッチフレーズに地域社会への貢献や環境対策などにも積極的に取り組んでいます。
取組状況
当社の取組計画
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取組期間
令和6年04月01日から令和11年03月31日まで
各種支援制度
社員が男女を問わず安心して仕事と家庭の両立が出来る職場環境を目指し、『育児・介護休暇等に関する規則』を最大限活用し、育児休業と短時間勤務制度を取得しやすいように社員全員で協力します。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 育児休業 分割回数 |
2回（法定どおり） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） | 4週間（法定どおり） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） 分割回数 |
2回（法定どおり） |
| 子の看護等休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで |
| 子の看護等休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 子の看護等休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が３歳未満まで |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 介護休暇 取得単位 |
法を上回る 時間単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
WLBの取組詳細
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- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和7年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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