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石橋建設興業株式会社

社名カナ: イシバシケンセツコウギョウ
所在地: 〒447-0869 碧南市山神町２－７２
電話: 0566-42-8181
業種: 建設業
労働者数: 111名（男性：95名　女性：16名）
業務内容: ・総合建設業（土木、建築、管、とび・土工、舗装、しゅんせつ、造園、水道施設工事業）
・土木建築材料の販売・輸入業
・砂利・砂・土石類の採取業他
　建設業全般に関わって碧南市・県・国交省・名古屋港管理組合等幅広く受注し、地域社会への貢献に取り組んでいます。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年09月01日から令和13年08月31日まで

各種支援制度

①育児のための勤務時間の短縮制度・所定外労働は、中学校3年生を終了する年度の3月31日に達するまでの子を養育する従業員に拡大し、仕事と育児の両立できる環境を整えています。
②介護が必要な時には、同居している家族以外でも会社が認めた人も介護対象に含まれ、介護休業や短時間勤務制度を導入しています。
③出産や子育てによる退職者についての再雇用制度を設けることで、一度離職しても経験を生かして復職しやすい環境を整えています。　　　　　
④年次有給休暇の取得を促進するために、半日単位の年次有給休暇制度を導入しています。
⑤検診時のストレスチェックを通じて、産業医との連携をとれる体制を整えています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他中学3年生を終了する年度の3月31日に達するまで
子の看護等休暇取得日数	その他 1人の場合は1年間につき10日、2人以上の場合は1年間につき20日
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他中学3年生を終了する年度の3月31日に達するまで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度
出産・育児退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・育児休業期間中、希望する者には、職場復帰プログラムの受講ができる（その費用は会社が負担する。）。・やむを得ない事情があると会社が判断した場合に所定労働日である祝日を休暇とする子の特別看護休暇制度あり。

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	その他 1人の場合は1年間につき10日、2人以上の場合は1年間につき20日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	やむを得ない事情があると会社が判断した場合に所定労働日である祝日を休暇とする特別介護休暇制度あり。

その他の支援制度

退職者再雇用制度	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
有給休暇取得の促進
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
その他の取組
・強化月間を決めて４月から９月の第２・第４木曜日を実施
・長時間労働の是正

子育て支援の取組

男性の育児休業取得の実績
①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
・勤務時間の短縮制度、所定外労働の免除を小学校就学前までの従業員に拡大し、仕事と家庭の両立ができる環境に整えました。
②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
・子供の病気・学校行事参加への参加を促進する為の半日単位の年次有給
　休暇制度の制度化

介護支援の取組

その他の取組
・介護が必要な時には、同居している家族以外でも会社が認めた人も介護対象者に含まれ介護休業や短時間勤務制度を利用できる。