「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

サンエイ株式会社

社名カナ: サンエイ
所在地: 〒448-8524 刈谷市桜町３－３
電話: 0566-21-4301
ＵＲＬ: http://www.san-ei-kk.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 1576名（男性：968名　女性：608名）
業務内容: サンエイの事業分野は７つ。異なる事業部が連携することで、質の高いトータルサポートシステムを展開しています。
◆重機事業部：各種機械運搬・据付、各種機械オーバーホール及び保守・点検サービス
◆サービス事業部：建築物総合メンテナンスサービス、保守・点検管理、清掃業務他
◆物流事業部：製函、梱包、包装資材製造販売、倉庫業、自動車部品組付
◆環境事業部：廃棄物の総合処理処分、公共下水道管等清掃、空気環境測定、作業環境測定、各種分析業
◆建設事業部：土木建築工事、配管工事、造園工事、電気工事、塗装工事
◆営統事業部：上記事業部の業務内容を東三河地区で展開
◆車両事業部：各種自動車整備

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年06月01日から令和13年05月31日まで

各種支援制度

○サンエイでは、子育てを行う従業員が職業生活と家庭生活を両立できるよう、様々な取り組みをしています。
　育児休業制度については、平成４年以降多くの従業員が制度を利用しています。複数回利用する女性はもちろん、男性も利用実績があり、育児休業を取りやすい環境です。
　育児休業中は、代替要員を確保する他、復帰時には基本的に現職復帰とするなど、安心して休業できる体制作りを行っています。
　育児休業終了後は、短時間勤務制度や、フレックスタイム制度および半日・時間単位有給（一部対象）を利用することにより、子供の急なトラブルにも対応できるようにする等、仕事と子育てを両立しやすい環境作りに取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度補足説明：小学校３年生修了まで可能
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　3回
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり