「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

ヤマダインフラテクノス株式会社

社名カナ: ヤマダインフラテクノス
所在地: 〒476-0002 東海市名和町二番割中５－１
電話: 052-604-1017
ＵＲＬ: https://eco-yamadapeint.co.jp
業種: 建設業
労働者数: 162名（男性：150名　女性：12名）
業務内容: 鋼構造物橋梁補修、補強塗装・コンクリート表面処理・剥落対策工
平成14年2月ISO9001(品質)・平成16年7月ISO14001(環境)
平成30年8月ISO45001(労働安全衛生)マネジメントシステム規格認証取得

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和7年01月01日から令和11年12月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・面談等による各種支援制度への働き方
・年次有給休暇の計画的付与の実施

各種支援制度

　当社は、H23年から子育てをしながら働ける環境づくりということで就業規則について見直しと改善を行ってまいりました。近頃では「イクメン」という言葉が使われているように、男性も育児に参加をする時代す。女性社員をはじめ男性社員も育児休暇の取得や時間外労働をなるべく減らし、より働きやすい職場を目指していきます。
また最近では、介護休暇の取得推進活動も視野に入れており
社員全員が個々の能力を最大限発揮できるよう努めてまいります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	その他 1年につき6日、対象の子が2人以上の場合は10日
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり