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株式会社加藤建設
- 社名カナ
- カトウケンセツ
- 所在地
- 〒497-8501 蟹江町大字蟹江新田字下市場１９－１
- 電話
- 0567-95-2181
- ＵＲＬ
- http://www.kato-kensetu.co.jp/
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 362名（男性：320名 女性：42名）
- 業務内容
- 総合建設業。当社は明治４５年創業以来、社会の発展に貢献すべく、常に新技術の開発に積極的に取り組み、国土開発の一翼を担う数々の建設工事を手掛けてきました。中層地盤改良のパワーブレンダー工法、都市型地下構造物を構築するアーバンリング工法に代表される独自技術は、全国で数々の実績を築き、高い評価をいただいております。
取組状況
当社の取組計画
- PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。
取組期間
令和8年04月01日から令和10年03月31日まで
各種支援制度
男性が多い職場なので配偶者の出産時における特別有給休暇制度の導入や、出産祝金の支給などを行っています。
また、産休・育休マニュアルを作成して、制度対象者に周知しています。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 育児休業 分割回数 |
2回（法定どおり） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） | 4週間（法定どおり） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） 分割回数 |
2回（法定どおり） |
| 子の看護等休暇 対象年齢 |
その他 子が小学校６年生の年度末まで |
| 子の看護等休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 子の看護等休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 子の看護等休暇 有給 |
○ |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | その他 子が小学校６年生の年度末まで |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が小学校就学前まで（法定どおり） |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
| 育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置 |
|
| 配偶者出産休暇制度 | あり （有給） |
| その他の制度 | 失効した年次有給休暇（毎年５日分迄・最大６０日）を、積み立て可能とする『積立年休制度』があり、育児に利用出来ます。 |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 介護休暇 有給 |
○ |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
| その他の制度 | 失効した年次有給休暇（毎年５日分迄・最大６０日）を、積み立て可能とする『積立年休制度』があり、家族の介護に利用出来ます。 |
その他の支援制度
WLBの取組詳細
- 労働時間低減のための取組
-
- 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
- 子育て支援の取組
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- 育児休業中の社員への経済的援助制度
- 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 介護支援の取組
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- 介護休業中の社員への経済的援助制度
- 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
-
- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和7年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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