「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

瀬戸信用金庫

社名カナ: セトシンヨウキンコ
所在地: 〒489-8650 瀬戸市東横山町１１９－１
電話: 0561-82-3141
ＵＲＬ: http://www.setoshin.co.jp
業種: 金融業，保険業
労働者数: 1314名（男性：811名　女性：503名）
業務内容: 「せとしん」は地域の発展を支える金融サービスの提供にとどまらず、各種の情報提供、ご相談、文化・環境活動などに取り組んでいます。また、地域の発展に役立ち、皆さまに喜んでいただけるサービスの充実と、さまざまな地域交流活動を積極的に展開していきます。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和3年04月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

優れた仕事をするには、それにふさわしい環境が整っていなければ実現することはできません。「せとしん」は、職員が仕事と家庭を両立させる環境づくりをめざし、職員一人ひとりが安心して勤めることのできる環境整備に取り組んでいます。
女性職員の育児休業取得者は１００％で、第２子誕生後、営業店役席者として勤務している職員もいます。
また、平成19年4月より男性が育児休業を取得しやすい「育児休業規程」に改正し、男性の育児参加も積極的に支援しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	保育所へ入所できない等の理由がある場合は、子が２歳に達するまで取得の延長可能
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
その他の制度	・出産祝金　１子につき１万円支給・育児休業期間の一部有給扱い

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	・ボランティア休暇・有給休暇積立保存制度

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
有給休暇取得の促進
多様な有給休暇メニューの導入
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

男性の育児休業取得の実績
復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施

介護支援の取組のイラスト

介護支援の取組

介護休業取得の実績
復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
メンタルヘルス予防策の実施
休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援
半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)