「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社川島鉄工所

社名カナ: カワシマテッコウショ
所在地: 〒464-0851 名古屋市千種区今池南２９-１６
電話: 052-741-1201
業種: 建設業
労働者数: 24名（男性：21名　女性：3名）
業務内容: ・水処理施設の維持、改良のための設計・製作・施工監理業務
・クレーン設備の点検・整備・保守管理業務
・空調・衛生設備の点検・整備・保守管理・施工監理業務
・煎機（豆類等）の製造・販売業務

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年08月01日から令和11年07月31日まで

各種支援制度

従業員が、仕事と子育てや介護を両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう努めております。
妊娠・出産・子育て・家族の介護を機に退職することなく、子育て・介護との両立を図りながら仕事を続けていく為、育児休業・介護休業の円滑な取得や職場復帰を支援します。
また、休業中のみならず職場復帰後の働き方についても配慮や支援を行いますので、ご安心ください。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他子が小学校6年生の年度末まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）在宅勤務制度等（10日以上/月）就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度
在宅勤務制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり
その他の制度	・慶弔休暇制度

WLBの取組詳細

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
・ノー残業デーの設定
有給休暇取得の促進
・連続休暇促進
・有給休暇取得促進日の設定
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
・取得率の低い社員へ働きかけ