「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

北村組有限会社（名古屋支店）

社名カナ: キタムラグミナゴヤシテン
所在地: 〒451-0043 名古屋市西区新道1-2-18-605
電話: 058-214-9630
業種: 建設業
労働者数: 30名（男性：26名　女性：4名）
業務内容: 民間、公共の解体工事、土木工事、建築工事を行っております。

・解体工事業
・土木工事業
・とび・土工・ｺﾝｸﾘｰﾄ工事業
・建築工事業
・産業廃棄物処理業
・宅地建物取引業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年03月01日から令和13年02月28日まで

各種支援制度

社員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境を整備するために行っております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度
出産・育児退職者再雇用制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細