「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社エークラス

社名カナ: エークラス
所在地: 〒453-6190 名古屋市中村区平池町四丁目６０-１２グローバルゲート９F
電話: 052-253-8918
業種: サービス業
労働者数: 138名（男性：101名　女性：37名）
業務内容: 弊社はIT事業を通じて、エンジニアのキャリア形成と
スキルアップを全面的にサポートしています。
多様なプロジェクトや最新技術に触れる機会が豊富で、
成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な環境を提供しています。

【事業内容】

・エンジニアの派遣
・ITコンサルティング
・ソフト開発

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年06月01日から令和13年05月31日まで

各種支援制度

当社では、社員が仕事と子育てを両立しながら、安心して長く働き続けられる職場づくりを進めています。

育児休業制度については法定どおり整備しており、これまで男性社員の育児休業取得実績も複数あります。今後は、男性だけでなく女性社員についても、妊娠・出産後も安心して育児休業を取得し、円滑に職場復帰できる環境づくりをさらに進めてまいります。

また、育児期の柔軟な働き方を実現するため、始業・終業時刻の変更や、就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇を導入しています。子どもの送迎、通院、学校行事等、家庭の事情に応じて働き方を調整しやすくすることで、仕事と家庭生活の両立を支援しています。

今後5年間は、女性社員の育児休業取得率の向上を重点的な取組事項とし、制度内容の社内周知、対象者への個別説明、管理職の理解促進、休業前後の面談や復職支援などを行い、誰もが育児に関する制度を利用しやすい職場環境の整備に取り組んでまいります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり