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江川電気工事株式会社

社名カナ: エガワデンキコウジ
所在地: 〒451-0062 名古屋市西区花の木２－１－１７
電話: 052-521-8384
ＵＲＬ: https://www.egawadenkikouji.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 25名（男性：21名　女性：4名）
業務内容: 愛知県・名古屋市などの官公庁を始め、一般の企業様へ電気工事のプロとして建物の安全をご提供させていただいております、お客様が不安なく建物を使っていただけるよう、コミュニケーションも大切にしております。

【事業内容】
・受変電設備工事
・動力設備工事
・照明設備工事
・ｺﾝｾﾝﾄ設備工事
・空調設備工事・・・等

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年06月01日から令和9年05月31日まで

各種支援制度

当社では現在、男性従業員の育児休業取得実績はありませんが、『誰もが安心して長く働ける職場づくり』を課題として掲げています。
特に出生時育児休業（産後パパ育休）の周知に力を入れており、対象者への個別面談を徹底することで、休業を取りやすい雰囲気づくりを会社一丸となって進めています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細