「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

有限会社浜田工業

社名カナ: ハマダコウギョウ
所在地: 〒485-0003 小牧市久保一色３３０２番地５
電話: 0568-77-8044
業種: 建設業
労働者数: 5名（男性：3名　女性：2名）
業務内容: 土木工事、舗装工事、外構工事等を中心に施工を行っています。
公共工事及び民間工事の両方に対応し、地域密着型の建設会社として安全・品質管理に取り組んでいます。

また、従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組み、育児と仕事の両立支援や柔軟な勤務体制の整備を進めています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年06月01日から令和11年05月31日まで

各種支援制度

育児や家庭事情に配慮し、勤務時間調整や在宅勤務等、柔軟な働き方に対応しています。

子どもの体調不良や学校行事等にも柔軟に対応できる環境づくりに取り組んでおり、事務所内にはベビーベッド、ミルク、おむつ等を備え、子どもを連れて出勤できる環境を整備しています。

また、資格取得支援制度を設け、受講料・教材費・試験交通費等を会社負担とするなど、従業員のスキルアップ支援にも取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	子どもの体調不良等に配慮し、勤務時間調整や在宅勤務等柔軟に対応している。
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	育児中の従業員については、勤務時間調整や在宅勤務等柔軟に対応している。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）対象年齢以外の支援制度	家庭事情や子どもの体調不良等に配慮し、柔軟に対応している。
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）在宅勤務制度等（10日以上/月）
在宅勤務制度	あり
その他の制度	育児と仕事の両立支援のため、子どもの体調不良や家庭事情等に配慮し、勤務時間調整や在宅勤務等柔軟に対応している。また、事務所内にベビーベッド、ミルク、おむつ等を備え、子どもを連れて出勤できる環境整備を行っている。

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	家庭事情等に配慮し、必要に応じて勤務時間調整や休暇取得等に柔軟に対応している。
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給以外の支援制度	家庭事情等に配慮し、柔軟な勤務対応や休暇取得に対応している。
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

WLBの取組詳細