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吉原建設株式会社

社名カナ: ヨシハラケンセツ
所在地: 〒448-0031 刈谷市東新町1丁目301番地
電話: 0566-23-2121
業種: 建設業
労働者数: 10名（男性：8名　女性：2名）
業務内容: 上下水道や道路・建物をはじめとするインフラストラクチャー (社会基盤)を築き上げ維持する建設業として、刈谷市を中心とするエリアで多くの実績を重ね、地域社会の発展と生活の向上に貢献しています。【事業内容】総合建設業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和9年03月31日まで

各種支援制度

育児休業・介護休業をはじめ、時短勤務や柔軟な働き方を可能にする制度など、状況に寄り添ったサポートを提供しています。これにより、ライフステージが変わっても安心して働き続けることができ、キャリアを中断することなく成長を続けられる環境です。

また、育児や介護に直面したときに「一人で抱え込まなくてよい」という安心感は、従業員の心身の健康や仕事への前向きな姿勢にもつながります。支援制度の充実は、働く人の満足度や定着率を高め、組織全体の生産性向上にも寄与します。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり