• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

社会福祉法人檸檬

社名カナ
シャカイフクシホウジンレモン
所在地
〒476-0002 東海市名和町南之山10番地の12
電話
052-601-3510
URL
https://lemon-swc.com
業種
医療,福祉
労働者数
82名(男性:29名 女性:53名)
業務内容
当法人は、地域の願いに応えて特別養護老人ホームを開設し、「会えて良かった。」の理念のもと、高齢者福祉サービスを提供しています。多様な人材が活躍できる職場づくりを進め、外国人や障がいのあるスタッフとも協働しながら質の高いケアを実践しています。入居者・利用者、ご家族、地域を大切にし、一人ひとりの個性を大切にし互いに尊重し合う福祉の実現を目指し、地域とともに成長し続ける法人です。

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

令和7年04月01日から令和9年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当法人では、育児・介護の両立支援において法定範囲を上回る特別な制度は設けていませんが、短時間正社員登用制度を活用することで、職員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現しています。育児や介護など、生活と仕事のバランスに悩む際には、本人の状況を丁寧に伺いながら、勤務時間や働き方について個別に相談し、無理なく長く働き続けられるようサポートしています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
分割回数
2回(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業) 4週間(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業)
分割回数
2回(法定どおり)
子の看護等休暇
対象年齢
子が小学校3年生の年度末まで(法定どおり)
子の看護等休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護等休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校就学前まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
育児期(3歳から小学校就学前)の柔軟な働き方を実現するための措置
  • 始業時刻等の変更(始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ)
  • 短時間勤務制度
    補足説明:短時間正社員登用制度
その他の制度 育児目的休暇:年次有休休暇とは別に1年間に5日を限度として、育児目的休暇を取得することができる。(ただし無給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の
独自の休暇制度
記念日休暇

WLBの取組詳細