「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社アドヴィックス

社名カナ: アドヴィックス
所在地: 〒448-8688 刈谷市昭和町２－１
電話: 0566-56-5900
ＵＲＬ: https://www.advics.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 6867名（男性：5867名　女性：1000名）
業務内容: アドヴィックスは、自動車用ブレーキシステムの開発・製造・販売を行っている企業です。安全で快適な車社会の実現を目指し、ブレーキパッドやディスクブレーキ、電子制御ブレーキなど、最先端の技術を活かした製品づくりに取り組んでいます。地域とのつながりも大切にし、安心・安全な社会づくりに貢献しています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和7年04月01日から令和9年03月31日まで

各種支援制度

アドヴィックスでは、社員がライフステージに応じて安心して働けるよう、子育て・介護支援制度を充実させています。育児休業は子が2歳まで取得可能で、育児短時間勤務は年最大488時間、15分単位で利用できます。子の看護休暇も年間5日（2人以上は10日）取得可能です。介護支援では、最長3年の介護休業、年間10日の介護休暇、介護短時間勤務制度（最大976時間／年）を整備。いずれも柔軟な働き方を支える制度で、半日や15分単位での取得が可能です。また、妊娠中や育児中の社員には駐車場の優先利用など、きめ細やかな配慮も行っています。仕事と家庭の両立を支える環境づくりに力を入れています。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が4月1日時点で11歳まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）深夜業の制限は子が中学校に入学するまで
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度）在宅勤務制度等（10日以上/月）保育施設の設置運営等補足説明：刈谷地区にあるため利用者は限られる就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度
在宅勤務制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他回数制限なし
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他期間は1年単位で申請更新が必要 ■利用回数　その他回数制限なし
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他利用制限なし ■利用回数　その他回数制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり