「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社URリンケージ（中部支社）

社名カナ: ユーアールリンケージ
所在地: 〒460-0003 名古屋市中区錦三丁目6番２９号　サウスハウスビル７F
電話: 052-957-1260
ＵＲＬ: https://www.urlk.co.jp/
業種: 学術研究，専門・技術サービス業
労働者数: 2486名（男性：1113名　女性：1373名）
業務内容: まちづくりに関する様々な業務を通じて培ったノウハウでソリューションをご提案する、総合的まちづくり・すまいづくり支援企業です。
【事業内容】
　・プロジェクト支援
　・発注者支援
　・施設建設支援
　・団地再生・ストック活用
　・販売支援・PR・情報収集整理
　・まちづくり支援・・・など

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和10年03月31日まで

各種支援制度

当社は、社員の多様なライフステージに柔軟に対応するため、また従業員が永く活躍できる環境をつくるため、さまざまな取り組みを積極的に行っています。
　
　特に休暇においては、入社と同時に15日が付与され半日・時間単位での取得が可能です。有休消化率も82.0％と高く、有給休暇が取得しやすい環境づくりを推進しています。
　
また、育児休暇・介護休暇制度も整備し、仕事と育児・介護の両立を支援しています。

　さらに、フレックス勤務制度や在宅勤務制度を導入し、多様で柔軟な働き方ができるよう環境を整備しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	最長3歳まで延長可能
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が小学校6年生の年度末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	フレックスタイム制度と併用可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校3年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）対象年齢以外の支援制度	育児短時間勤務と併用可能
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・産前産後の有給休暇・積立年休制度　　失効した年休の積立制度、年5日、上限20日まで積立可能。育児又は子育てへの参加に使用可能。

介護支援制度

介護休業取得期間	151～200日
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	歴日数180日
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他制限なし
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他利用期間に定めなし ■利用回数　その他利用期間に定めなし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・積立年休制度　　失効した年休の積立制度、年5日、上限20日まで積立可能。親族への介護・看護に使用可能。

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・夏季休暇　　7月～9月において最大7日間の夏季特別休暇（有給）付与・時間単位での年休取得が可能