「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社前山

社名カナ: マエヤマ
所在地: 〒467-0803 名古屋市瑞穂区中山町４－１７
電話: 052-841-9250
ＵＲＬ: http://www.eco-maeyama.com
業種: 建設業
労働者数: 30名（男性：27名　女性：3名）
業務内容: 道路標識や区画線・防護柵などの交通安全施設を通じた交通事故の抑止や、遊具やベンチなどの公園景観施設によるゆとりのある街づくりを目指しています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年01月01日から令和9年12月31日まで

各種支援制度

当社は交通安全施設による道路整備や、公園・広場等の公共空間整備に携わることより、子どもからお年寄りまで全ての人が安心安全に暮らすことのできる街づくりを進めています。
また社内では育児・介護休業法に基づく育児・介護休業規程を策定や、時間単位の有休制度等による有休休暇の取得率向上への取り組みなど、社員には仕事と家庭の両立やプライベート時間の確保を支援することで、一人一人が働きやすい職場環境づくりを目指しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細