「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社DStyleホールディングス（東海支社）

社名カナ: デイスタイルホールデイングス
所在地: 〒450-0003 名古屋市中村区名駅南１－１６－２８　ＮＭＦ名古屋柳橋ビル３階
電話: 03-3466-1144
ＵＲＬ: https://www.diana.co.jp/
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 224名（男性：69名　女性：155名）
業務内容: ・プロポーションメイキングの総合コンサルティング
・フランチャイズ事業
・ビューティライフスタイル事業
・フードライフスタイル事業
・ファッションライフスタイル事業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年03月01日から令和9年02月28日まで

各種支援制度

柔軟な働き方として
　・テレワークの導入
　・時差出勤の導入

育児休業期間について
子どもが３歳に達するまで休業できるようにしております。
また、育児短時間勤務制度については、法定の３歳までではなく、小学校１年生修了まで取得できるようにしております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	会社が認めた場合、３歳まで延長可能
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校１年生の年度末まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校１年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校1年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校１年生の年度末まで
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他月４回を上限とする
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細