「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

名古屋市信用保証協会

ファミリーフレンドリー
令和5年度
表彰企業

社名カナ: ナゴヤシシンヨウホショウキョウカイ
所在地: 〒460-0008 名古屋市中区栄二丁目１２番３１号
電話: 052-201-3041
ＵＲＬ: https://www.cgc-nagoya.or.jp/
業種: 金融業，保険業
労働者数: 121名（男性：90名　女性：31名）
業務内容: 信用保証協会法に基づき、名古屋市内の中小企業が金融機関から事業資金を借り入れる際、保証人となって信用力を補完し、金融の円滑化を図っている公的な機関です。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和13年03月31日まで

各種支援制度

名古屋市信用保証協会は、すべての多様な職員が支え合い連携しながら活躍できるように、次の項目に取り組みます。
１　女性職員の活躍推進
すべての女性職員が持つ力を最大限に発揮するために、幅広い職務経験を積み、さらなる意欲向上・能力開発につなげ、女性職員の活躍を推進します。
２　子育て支援
子育て支援制度の充実を図るとともに、その周知徹底や個々の事情に応じた子育て支援を行い、特に男性職員の子育てに対する支援を進めることで、職員がいきいきと働きながら、安心して子育てしていくことができるよう、取り組みを進めます。
３　働きやすい職場づくり
超過勤務の縮減や年次有給休暇取得促進などワーク・ライフ・バランスの推進を図り、同僚職員はじめ周囲の理解や協力が得られる子育てをしやすい職場づくりをします。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他満12歳に達する日以降の最初の３月31日まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	法を上回る１５分単位の利用、中抜けも可
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	法を上回る１５分単位の利用、中抜けも可
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	ボランティア休暇５日以内
その他の制度	時差出勤