「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

特定非営利活動法人岡崎まち育てセンター・りた

社名カナ: オカザキマチソダテセンター・リタ
所在地: 〒444-0031 岡崎市梅園町３丁目６-６
電話: 0564-23-2888
ＵＲＬ: https://www.okazaki-lita.com
業種: その他
労働者数: 58名（男性：29名　女性：29名）
業務内容: 岡崎市内５か所の地域交流センターの指定管理業務及び市民活動センターの運営業務、地域まちづくり支援業務などを行っています。

【事業内容】
・市民活動情報・地域情報の収集・発信
・地域で行う防災・子育て・高齢者福祉などに関する講座の実施・啓発
・市民活動団体支援（行催事サポート・講師派遣）やボランティア斡旋
・地域包括支援センターと連携した高齢者支援（市内各所）
・公園や河川敷の有効活用・・・・など

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年04月01日から令和10年03月31日まで

各種支援制度

・産前産後の休業、育児休業他、様々な制度の周知を図るとともに、該当する職員に対する直接の面談を行います。
・妻の出産時に特別休暇として２日の有給休暇及び出産祝い金の制度を設けています。
・フレックスタイム制度・時差出勤・在宅勤務制度の活用促進を進め、柔軟で多様な働き方を整備しています。
・子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得開始と共に、中抜けを可能とすることで、就労継続しやすい労働環境を作っています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用中抜けが可能。
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	時差出勤制度・フレックスタイム制度・テレワーク勤務と併用可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
所定外労働の制限（残業の免除）対象年齢以外の支援制度	育児短時間勤務と併用可能。
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用中抜けが可能。
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他期限の定めなし ■利用回数　その他回数の定めなし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他期間の定めなし ■利用回数　その他回数の定めなし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	・ボランティア休暇制度

WLBの取組詳細