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株式会社SHOUTEC

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社名カナ
ショウテック
所在地
〒483-8036 江南市山尻町本丸西５８番地
電話
0587-81-9331
ＵＲＬ
http://shoutec.jp
業種
建設業
労働者数
20名（男性：18名　女性：2名）
業務内容
建設業、産業廃棄物収集運搬業

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は、男性が多い職場で今まで育児休業制度の実績はありませんが、出産祝金、入学祝金（各１人５，０００円）を設けています。
今後も、労働環境を改善し、働きやすい職場をめざしていきます。また、次世代育成にも注力しており、社会に貢献し、地域と共に成長する企業を目指します。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで（法定どおり）
育児休業
分割回数		 2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業） 4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）
分割回数		 2回（法定どおり）
子の看護等休暇
対象年齢		 子が小学校就学前まで
子の看護等休暇
取得日数		 1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇
取得単位		 時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） 子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除） 子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業
取得期間		 93日（法定どおり）
介護休業
申出の回数		 対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇
取得日数		 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇
取得単位		 時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり

■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）

■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除） あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり

WLBの取組詳細