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村本建設株式会社（名古屋支店）

社名カナ: ムラモトケンセツ
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内三丁目１９番１２号
電話: 052-957-1535
ＵＲＬ: https://www.muramoto.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 784名（男性：672名　女性：112名）
業務内容: 総合建設業として、企画・設計・施工管理、宅地造成・住宅建設、不動産業務、コンサルティング業務全般

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年06月01日から令和9年05月31日まで

各種支援制度

村本建設は、
『働き方改革の実現』『人材の確保と育成』『デジタル戦略』という基本戦略をもとに、それぞれの項目に対して積極的に取り組み会社の持続的発展に向けて全社をあげて邁進しています。
社員全員が働きやすく、そして魅力を持てる会社にし、顧客満足・社会貢献・社員満足を念頭に持続的発展的な会社を目指しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	育児休業期間は、原則として子が１歳６ヶ月に達する日までを限度として、本人の申し出た期間とし、規程にある場合によっては2歳に達する日まで延長可能。
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで特別な事情がある場合は、中学校就学の始期に達するまで延長が可能。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	出産祝い金制度託児所等利用の一部補助あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき4回以上可
介護休業その他	最高6回まで分割可
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他特に制限はありません ■利用回数　その他特に制限はありません
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他特に制限はありません ■利用回数　その他特に制限はありません
介護費用等の助成	あり ■利用期間　その他毎年度（4月1日～3月31日の間）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	勤続20年・30年に認められるリフレッシュ休暇休暇制度年次有給休暇の積立制度（最長30日　介護休暇として使用できる。）

WLBの取組詳細