「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

大島造園土木株式会社

社名カナ: オオシマゾウエンドボク
所在地: 〒460-0008 名古屋市中区栄一丁目１０番３４号
電話: 052-221-1356
ＵＲＬ: http://www.ohshimazoen.co.jp
業種: 建設業
労働者数: 200名（男性：129名　女性：71名）
業務内容: 造園業

「人と自然が共生する、真に美しく豊かな空間を、高度な技術によって創造する」を理念とし、従来の造園・緑化から、屋上・壁面緑化、ビオトープ創出、そして個人邸のエクステリアまで、あらゆる緑化ニーズに対応した設計・施工・メンテナンスを行っています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年09月01日から令和12年08月31日まで

各種支援制度

社員のワークライフバランスに配慮した取組を進めることで、共に目標に向かって頑張っている社員が、家庭生活においても充実した人生をおくることができるよう応援していきます。
また、社員が意欲をもって仕事に取り組み、十二分に実力を発揮しつつ働き続けることができるような職場環境を目指し、環境整備に取り組んでいきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が満15歳に達して以降、最初の3月末日まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
在宅勤務制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり

WLBの取組詳細