「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社柴田組

社名カナ: シバタグミ
所在地: 〒452-0803 名古屋市西区大野木１－３２
電話: 052-501-1436
ＵＲＬ: https://shibata-gumi.com/
業種: 建設業
労働者数: 5名（男性：5名　女性：0名）
業務内容: 土木工事、上下水工事、造園工事、舗装工事等を主体として行っています。民間個人の工事も行い地元密着型の形態を目指しています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年08月11日から令和12年08月10日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知

各種支援制度

当社は建設業という職種です。そのため現場職員の女性がいませんでした。今後事務職は勿論、技術職にも積極的に参画が必要と考えています。育児・介護制度を見直し整備を行うとともに、男性社員も育児に参加できるよう子どもの出生時に休暇を取得したり、有給休暇の積極的な活用も進め働きやすい職場を目指します。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	その他１人の場合は１０日、２人以上の場合は１５日
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校1年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校１年生の年度末まで
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	11～15日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　3年間を超え4年間まで ■利用回数　3回
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり