「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

公益財団法人愛知県都市整備協会

社名カナ: アイチケントシセイビキョウカイ
所在地: 〒453-0016 名古屋市中村区竹橋町３６番３１号
電話: 052-756-3320
ＵＲＬ: https://www.aichi-toshi.or.jp/
業種: サービス業
労働者数: 157名（男性：127名　女性：30名）
業務内容: 愛知県内における都市計画事業、土地区画整理事業、その他公共事業の業務支援、県営都市公園施設等の指定管理業務、港湾施設の運営補助業務及び愛知県都市緑化基金による都市緑化推進事業を行っています。
【事業内容】
・都市計画事業、土地区整理事業等のまちづくりに関する調査研究、企画啓発及び業務支援
・都市公園施設等の指定管理業務
・港湾施設の運営補助業務
・都市緑化基金による都市緑化推進事業
・建設技術の普及啓発及び公共事業に関する業務支援

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和12年03月31日まで

各種支援制度

　当協会では、子育て支援制度や介護支援制度に関する規程等を引き続き整備し、職員が仕事と両立可能な体制づくりに努めてまいります。
　子育て支援では、産前産後休暇期間は法定を上回る休暇日数を定め、育児休業においても法定を上回る期間設定、労働時間の短縮、時間外労働の制限、就業時間の繰り上げ、繰り下げ等の制度設計を行っています。
　また、介護休暇制度では、更なる高齢化社会を見据え、介護休暇、短期介護休暇規程を整え、就業時間の繰り上げ・繰り下げ等の制度を設けるなど、引き続き仕事と両立できるように努めてまいります。

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	8週間
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）その他	取得日数：制限なし
子の看護等休暇対象年齢	その他中学校就学の始期に達するまでの子
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	〇出生サポート休暇　不妊治療を受ける場合、１年度につき５日（体外受精及び顕微授精を受ける場合にあっては10日）以内〇妻の出産補助休暇　妻の出産に伴う入退院、出産時の付添い又は出産に係る入院中の妻の世話、子（妻の子を含む。）の出生の届出等を行う場合　２日以内 ○育児参加休暇　妻が出産する場合、出産に係る子又は小学校就学始期に達するまでの子を養育するとき、出産予定日前８週間（多胎の場合１４週）から出産の日後８週間を経過するまでの期間で５日以内 ○子の参観休暇　子の在籍する学校等が実施する行事に参加する場合1 ○家族看護休暇　家族の看護を行う場合又は義務教育を修了しない子の予防接種を受けさせる場合2 　1.2は家族休暇（有給）であり、他の家族休暇と合わせて１年度に９日間の範囲取得できる。

介護支援制度

介護休業取得期間	151～200日
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	法を上回る１日又は１時間単位
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他制限なし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他原則１か月（暦日）を単位とし、所属長が他の職員の状況及び業務への影響を考慮し、認められるる期間。利用期間の制限なし。 ■利用回数　その他原則１か月（暦日）を単位とする。利用回数の制限なし。
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	ボランティア休暇　　自発的に、かつ、報酬を得ないで、社会に貢献する活動（専ら親族に対する　支援となる活動は除く。）を行う場合
その他の制度	定年退職者等の再任用制度