「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

公益財団法人愛知県教育・スポーツ振興財団

社名カナ: アイチケンキョウイク・スポーツシンコウザイダン
所在地: 〒460-0007 名古屋市中区新栄一丁目４９番１０号　愛知県教育会館２階
電話: 052-242-1500
ＵＲＬ: https://aichi-kyo-spo.com
業種: 教育，学習支援業
労働者数: 123名（男性：74名　女性：49名）
業務内容: 教育・文化の水準の向上及びスポーツの振興のもと、心身ともに健康で社会で活き活きと活躍できる人づくり等を通して、社会に貢献する活動を進めています。
【事業内容】
・教育振興事業　教育相談こころの電話、面接相談
・生涯学習事業　学習情報提供、県民生涯学習・ボランティア支援
・埋蔵文化財事業　県内埋蔵文化財の発掘調査、出土品整理・保存、埋蔵文化財広報
・スポーツ振興事業　スポーツ・レクリエーション行事の開催、普及啓発活動
・施設管理運営事業　愛知県体育館、武道館等公施設の管理運営など

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和12年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知

各種支援制度

　当財団は、昭和４８年に愛知県教育委員会の外郭団体として設立された財団であり、愛知県と同様の勤務環境を整備し、働き方の見直しやワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでおります。
　一般事業主行動計画の基本方針　「職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う」を掲げ、次世代育成支援対策の推進、働きやすい職場環境づくりにつながるよう積極的に取り組んでまいります。
　

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	就業規程、育児・介護休業等に関する取扱要領に記載。
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間超8週間未満
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）その他	育児・介護休業等に関する取扱要領に記載
子の看護等休暇対象年齢	その他中学校就学の始期に達するまでの子
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用 1日又は1時間単位
子の看護等休暇有給	○
子の看護等休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	就業規程に記載。出席停止、学校休業、入学卒業等に対応。
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	就業規程に記載。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）対象年齢以外の支援制度	就業規程に記載。
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）就業規程に記載。
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・家族休暇（子の予防接種）　義務教育を終了しない子（中学校就学前を除く）に予防接種を受けさせる場合　・家族休暇（子の看護）　義務教育を終了しない子（中学校就学前を除く）が負傷、若しくは疾病にかかった等の看護を行う場合　・家族休暇（子の参観）　子の学校行事に参加する場合　※１年度家族休暇９日の範囲内（有給）・育児参加休暇　職員の妻が出産する場合、出産に係る子又は小学校就学の始期に達するまでの子を養育するとき、出産予定日前８週間（多胎の場合１４週）から出産の日後１年間を経過するまでの期間において５日以内の期間

介護支援制度

介護休業取得期間	151～200日
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	就業規程に記載。
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）１人の場合年５日以内、２人以上の場合年１０日以内
介護休暇取得単位	時間単位の利用 1日又は1時間単位
介護休暇有給	○
介護休暇有給以外の支援制度	就業規程に記載。
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他利用期間の制限なし ■利用回数　その他利用回数の制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり