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新日本ファスナー株式会社

社名カナ: シンニホンファスナー
所在地: 〒480-0137 丹羽郡大口町大屋敷三丁目２４４番
電話: 0587-94-0090
ＵＲＬ: https://www.sn-f.co.jp/
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 88名（男性：62名　女性：26名）
業務内容: 工業用のファスナーの専門商社です。ここでいうファスナーとは衣服に使われるものではなく、工業製品のパーツを締め付けたり繋ぎとめたりする、ボルトやナットなどの部品を指しています。当社の販売先は９９％が自動車部品メーカー。その多くはトヨタ関連の取引先であり、安定した事業運営ができています。

【事業内容】
・工業用ファスナー製品の販売
・工業用ファスナー製品の一部製造

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年06月01日から令和13年05月31日まで

各種支援制度

「育児休業取得希望者の取得率100％」
･制度を社員に周知し、制度を十分に活用してもらい、家庭生活と会社生活の両立を支援できるようにする。

「月残業時間45時間超　0人」
・家庭生活との両立、心身の健康維持、今後の会社生活を良いものにしてもらいたい。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）取得できる最大日数：５日～１０日　１人の場合年５日　２人以上の場合年１０日
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）取得できる最大日数：５日～１０日　１人の場合年５日、２人以上の場合年１０日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	・リフレッシュ休暇取得制度有給休暇取得可能日数が２日以上ある者に、３日未満の休日に２日の有給休暇をつなげて取得できる制度

WLBの取組詳細