「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社グローリアツゥェンティーワン

社名カナ: グローリアツゥェンティーワン
所在地: 〒454-0927 名古屋市中川区打中２丁目１０５番地
電話: 052-354-6211
ＵＲＬ: http://gloria21.bz/
業種: 医療，福祉
労働者数: 30名（男性：9名　女性：21名）
業務内容: 通所介護「デイサービスセンターハートピアあさい」の運営を基盤として、介護人材の育成を目的とした初任者研修・実務者研修などを多数開講しております。昨今では介護職を目指す外国人様の介護の日本語教育にも注力しています。またシニアに特化した「健康と美」を目指す、予防的スキンケア「ケアセラピスト」の育成部門もございます。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年07月01日から令和9年06月30日まで

各種支援制度

女性が多い職場ですので、家庭と仕事の両立は会社運営のために無視することのできない課題です。
妊娠→育児→職場復帰→介護のそれぞれの場面で家庭と仕事のバランスを調節できる職場環境づくりを目指していきます。
職場復帰するに際しては、当社が運営に大きく関与しているグローリア２１の介護・美容職業訓練校を活用し、従業員の能力・技術のレベルアップを図ります。
また認可外保育所と連携を図り、職場復帰後、滞りなく保育が提供され、認可保育園決定までの期間も就労できるよう支援します。
また一部スタッフさんのテレワークも認めている事例があります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他無制限 ■利用回数　その他無制限
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり