企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

社員より申し出があった

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

休業社員のフォロー体制の確立

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

課題：フォロー要員の負担増
解決策：フォロー可能な人員の確保・育成

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

フォロー可能な人員の確保・育成

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻の負担を減らすため

育児休業を取得して良かったこと

家事・育児の大変さが分かった

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

仕事を標準化した

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

どんな仕事にも責任をもって取り組むこと

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

会社に早めに相談してお互いの都合を配慮する事