企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

ワークライフバランスの充実を図るため

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

就業規則の整備及び社内周知

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

人手が不足するため、業務量の調整を行った

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

引継ぎに負担がかからないよう、余裕をもって後任との打ち合わせ時間を設ける

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻の出産

育児休業を取得して良かったこと

妻の負担が軽減した

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

早めに引き継ぎを行った

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

家庭での役目が出来たので、仕事を早く終わらせるように工夫している

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

取得することで、仕事にもやりがいが出てくる。積極的に取得してほしい