企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

従業員のワークライフバランスの充実を目的として取組むこととしました

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

育休制度の説明会の実施等

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

制度の認知や給付金制度の説明、早期の取得申出による代替要員の負担軽減等

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

業務実施時期(工程)の変更

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

取得実績の紹介、休暇制度や支援制度の継続的な説明

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻の主産後の入院期間中に、長子の通学等の面倒をみるため

育児休業を取得して良かったこと

長子の学校行事等へ参加し普段より育児にかかわれたこと

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

早めに育児休業の日程を伝えること

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

コミュニケーションを取って円滑に仕事を進めるよう努力している

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

会社からのサポートがあるので、相談してみてください