企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

社員より出産に際し、育児休業の申し出があった

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

就業規則の周知

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

業務の引継ぎや代替要員の確保が課題でしたが、既存社員の異動と業務の振り分けにて対応

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

欠員となる部署への社員の異動と業務の振り分けを実施

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

該当社員へ制度の詳細な説明を実施

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻の負担を減らしたいため

育児休業を取得して良かったこと

妻の疲労軽減と育児へ積極的に参加ができた点

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

自身の仕事を洗い出し、資料をまとめ見やすくした

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

業務を効率よく進めるための段取り力

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

育休を活用し、新たな気持ちで仕事に取り組んでみてはいかがでしょうか