企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

国の両立支援、働き方改革とあわせ、法改正がきっかけとなり長期的に働きやすい環境にするため

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

育児休業制度の仕組みの研修の実施と相談窓口の設置

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

業務の引継ぎをスムーズにすること及びマニュアル化

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

他店からの応援、アルバイトのシフトを増やす

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

相談窓口の継続利用

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻を助けるために帰国したかった

育児休業を取得して良かったこと

子どもや妻に会えた

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

事前に上長へ相談し、自分しか分からないことをなくした

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

他に休業される方のために色々考えられる。教えてあげられる

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

これからも仕事もがんばれるので、ぜひ