企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

従業員から育児休業取得の申し出があったから

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

業務予定、作業内容の見直し

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

人員が不足するため外注を雇用した

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

育児休業を取得する社員の業務を補えるように外注を頼むようにした

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

育児休業以外にも休暇をとれる様取り組んでいる

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

双子の育児が妻一人では大変なため。

育児休業を取得して良かったこと

子どもの成長を近くで見ることが出来た。

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

打合せをして、業務内容をまとめた。

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

先回りして考え行動できるようになった。

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

すこしでも多くの育児に関わりたいと思う人は積極的に取得してほしい。