企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

今回、対象者の申請により、仕組みや補助金について情報を集め、弊社のような小さな会社でも取り組めると思えました

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

今までは対象者も少なく、情報もあまりなかった為、今回のことをきっかけにこれから継続していきたい

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

対象者の休業中の外注さんの確保を最優先する
就業規則の見直し

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

全員で情報を共有する

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

男女、育休に限らず、社員が働きやすい環境に努め、就業規則を更新していく

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻の育児負担を少しでも減らしたかったため

育児休業を取得して良かったこと

妻の負担を減らすことが出来たと思う

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

不在でも問題ないように業務調整を実施した

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

効率よく業務を行うよう心がけるようになった

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

子供と長い時間を過ごせる貴重な機会なので取れるなら取得した方がいいと思う