企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

従業員から希望する声が上がっていたから

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

周知などを行ってきていた

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

育休取得者の業務引き継ぎ

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

多能エ化に取り組み、いつでも助け合える職場作り

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻の育児負担を軽減したかった

育児休業を取得して良かったこと

妻との関係が良好になり、家族との時間も増えた

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

職場には先輩社員がいたのでさほど困ることはなかった

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

心にゆとりが出来ていたので、仕事に前向きに取り組むことが出来た

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

育休取得で家族との良好な関係も築けるのでぜひ活用してほしい