企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

男性でも育児休業ができるという意識を高めるため

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

周りの理解を深めるため掲示や教育

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

従業員の多能工化をすすめた

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

他の職場の従業員を順番に該当業務に従事させた

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

育児休業の対象者がいなくてもこれまで通り多能工化をすすめる

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻が出身国で出産を行うため

育児休業を取得して良かったこと

出産後子どもの面倒をみることができた

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

出来るまで丁寧に教えた

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

他の作業者に教え方が変わって円滑に引継ぎができるようになった

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

思ったより周りの人は協力をしてもらえる