企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

第ニ子出産に際し、育児休業取得の申し出があった為

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

男性の育児休業取得は初めてでした
社労士と連絡を取りながら、必要書類・制度などを従業員へ説明しました

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

派遣会社の為、派遣先への報告を早めに行い、承諾・ご協力いただきました

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

派遣先へ連絡を早めに行い、現場にご協力いただきました

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

男性の青児休業制度を知っていたから(妻も知っていた)

育児休業を取得して良かったこと

一緒に過ごす時間を長くとることができ、妻を助けることができた

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

派遣先の上司と相談、お願いした

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

協力いただいた分、現場のことを思うことができるようになる

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

是非、青児休業を取って下さい