企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

取得を申し出る社員がいなかった

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

ご家族の妊娠のご報告があった時点でいろいろな制度の案内をする

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

資料を送付しただけではなかなか申し出ていただけなかったので直接対面して説明をするようにした

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

仕事の属人化を減らすようにした

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

家で子供と触れ合ったり、育児に少しでも慣れるため

育児休業を取得して良かったこと

子供とたくさん触れ合えた

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

子供が生まれたら直ぐに会社に連絡した

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

落ち着いてまわりを見ること

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

奥さんと一緒になって子育てする大切さに気づいて寄り添ってあげてほしい