企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

夫婦で弊社に勤務しており双方から育休取得の相談を受けたことを機に、働きやすい環境を整えるように考えたため

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

社内で結婚し、子育てをともに行っていきたいという男性従業員より相談があったため積極的に取り組むことにした。

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

育休取得によってほかの従業員で業務が偏らないように話し合いを行い業務配分などの調整を行った

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

他従業員への業務振り分けを行い、引継ぎなどを行った

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

結婚などがあった際に従業員への面談で育休取得などを積極的伝えている

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

会社に勧められたため

育児休業を取得して良かったこと

家族の時間が増えたこと

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

家族の時間も増えるしリフレッシュにもなるので仕事も頑張れます