企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

妻の出産に際し、育児休業の申出があったため

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

制度の周知

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

対象者が取得したことで、他の特定の社員へ負荷が偏らないよう配慮した

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

取得したことを社内通知し、次の取得希望者に向けて周知した

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

申出しやすい職場環境作り

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

帝王切開による出産が決まっており、妻が上の子2人を見ながら、新生児の世話をすることが困難だと考えたため

育児休業を取得して良かったこと

妻が術後の体を少しでも休めることができ、上の子たちともかかわる時間がとれてよかった

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

上司および同僚とよく話し合った

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

社内コミュニケーション

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

引継ぎや分担割に時間をとれるように、早めに会社へ申し出るのが良いと思います