企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

該当する従業員がいたため。

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

今回初めて該当者がでたため、本人に育児休業が取得できることを知らせた。

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

取得期間の人のやり繰り。

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

他のラインの従業員が補充出来るよう配置転換を行った。

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

上の子が障害を持っているので大変だと思い取得した。

育児休業を取得して良かったこと

子供と一緒にいられたこと。

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

子供の成長を見られて楽しいです。