有限会社味彩
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- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業
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- 所在地
- 名古屋市西区比良１丁目１７の２番地
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- 従業員数
- 2名
〈企業担当者〉
- 男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景
- 愛知県のパンフレットを契機に検討していたところ男性従業員に子供が生まれたため
- 男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
- 対象従業員と個別に面談をし、休業前、休業中、復帰後のスケジュール確認
- 取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
- 休業中の仕事を他のスタッフに引継ぎをすること
個別の面談で本人の要望、社内でのバックアップを実施
- 取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
- 個別での面談、社内ミーティング
- 定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください
- 店長自ら育児休業を取得したことで、採用情報に育児休業の実績を掲載、これから入社する人の福利厚生のアップを目指す。
〈男性従業員〉
- 育児休業を取得したきっかけ
- 社内のパンフレットを見て妻に相談したところ、取得して欲しいと言われた為
- 育児休業を取得して良かったこと
- 2人目の子供のため、片方の面倒を見たりする事ができた
- 育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
- 他のスタッフが協力してくれたので、スタッフのスキルアップにもつながった
- 育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること
- 小さい子供を連れて来店された時は、なるべく同時に料理を提供しないようにしてます
- これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
- 本当に取って良かったと夫婦で実感してます
