企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

従業員の要望

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

社内の理解

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

他の従業員の仕事量増加負担の理解

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

上記と同じ

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

２才の子どもがいるから。

育児休業を取得して良かったこと

奥さんの負担軽減。子どもとの時間を取れた。

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

お客様への事前連絡。

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

育児休業を通じて、お客様との対話。

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

仕事を支えているのは家族。一番大変な時期を共有しよう。